Na tej strani so zbrani najpomembnejši predpisi, strokovne publikacije (članki, knjige) in gradiva, referati, raziskave, odgovori na vprašanja, koristni podatki in druge splošno uporabne informacije za vse, ki jih zanima razvoj različnih oblik delavske participacije (sodelovanje delavcev pri upravljanju, udeležba zaposlenih pri dobičku oziroma finančna participacija zaposlenih ter notranje lastništvo oziroma lastniška participacija zaposlenih) v svetu in pri nas. Stran je namenjena tako tistim, ki se ukvarjajo s teorijo delavske participacije, kakor tudi vsem tistim, ki želijo na tem področju učinkovito delovati v praksi (člani svetov delavcev, predstavniki delavcev v nadzornih svetih, delavski direktorji, sindikalni zaupniki, kadrovski delavci, menedžerji vseh organizacijskih ravni).
Predlog ZSDU-1 iz leta 2016 (nesprejet v DZ)
Odločba Ustavnega sodišča RS o razveljavitvi četrtega odstavka 33. člena ZBan-2
Direktiva Sveta 2001/23/ES o prenosih podjetij
Pregled evropske in nacionalne zakonodaje o delavski participaciji
Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju evropske zadruge
Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU)
Kodeks sodelovanja zaposlenih pri upravljanju družb
Direktiva EU o obveščanju in posvetovanju z delavci
Direktiva EU o delavski participaciji v Evropski delniški družbi
Uredba o statutu SE (Societas Europea - Evropska delniška družba)
Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju v evropski delniški družbi
Zakon o evropskih svetih delavcev
Zakon o soodločanju delavcev pri čezmejnih združitvah kapitalskih družb
Zakon o sodelovanju delavcev v evropski zadrugi
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD)
Zakon o socialnem podjetništvu
Pregled določil ZDR-1 o svetih delavcev
Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku
Zakon o delovnih in socialnih sodiščih
Etični kodeks članov svetov delavcev
Pravilnik o certificiranju temeljnih znanj za člane svetov delavcev
Nekatere pravne dileme v zvez z izpodbijanjem volitev
Imenovanje delavskega direktorja
Neustavnost stanja brez zakonske ureditve soupravljanja v zavodih v RS
Neustavnos stanja zaradi neureditve soupravljanja v Zakonu o RTVSLO
Ustavnost Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju
Svet delavcev in kolektivna pogajanja po ZDR in ZkolP
Zakon o zavarovalništvu in soupravljanje
Zakon o bankah in soupravljanje
Energetski zakon in soupravljanje
Pobuda za oceno ustavnosti Zakona o Slovenskem državnem holdingu
Izbor teoretičnih prispevkov in referatov s področja:
Splošna teorija ekonomske demokracije
Kaj pomeni "razvoj" človeškega kapitala
Čas je za novo ekonomsko in pravno teorijo kapitalizma
Kapital, delo in družbena odgovornost (rkonomsko-finančni vidik)
Kapital, delo in družbena odgovornost (ekonomsko-pravni vidik)
Sindikalizem in soupravljanje ter ekonomska demokracija danes in jutri
Vpliv produkcijskih odnosov na ustvarjanje in delitev dodane vrednosti v kapitalizmu
Economic Democracy in the 21st Century (Summary)
Kako zares v temelju rekonstruirati sedanji kapitalizem
Programski manifest Združenja svetov delavcev Slovenije
(Neo)klasična ekonomska teorija kapitalizma je truplo - nekaj izzivov za ekonomsko in pravno teorijo
Programski manifest Združenja za ekonomsko demokracijo
Vloga kadrovskih služb pri uveljavljanju delavske participacije
Odnos managerjev do zaposlenih skozi prizmo razvoja delavske participacije pri upravljanju
Sistemske dileme o vlogi in načinu delovanja delavskih predstavnikov v nadzornem svetu
Delavsko soupravljanje in participativni management
K novi paradigmi pravičnosti - Zbornik znanstvenih razprav
Udeležba delavcev pri dobičku in ekonomska demokracija
Kako slovenski model udeležbe zaposlenih pri dobičku družbe sledi priporočilu EU
Kako izbrati delitveno formulo v slovenskem modelu udeležbe zaposlenih pri dobičku družbe
Nov Manifest EFES o nujnih davčnih spodbudah za razvoj delničarstva zaposlenih
Lastništvo zaposlenih, menedžment in uspešnost podjetij na poti k postmoderni organizacijski praksi
Problematika vključevanja starejših delavcev (45+) in sveti delavcev
Delavski predstavniki v organih družb-Mirno reševanje sporov-Materialni pogoji za delo SD
Sistem (so)delovanja delavskih predstavništev v podjetjih na področju varstva pravic delavcev
Uresničevanje "nadzorne" funkcije SD in sodelovanje z IRSD; Aktualna vprašaja razvoja ekonomske demokracije v Sloveniji
Predlog prenovljenega ZSDU-1 ter sodelovanje med SD in sindikati
Delavsko zadružništvo in socialno podjetništvo; Kodeks soupravljanja; Promocija zdravja
Strokovno srečanje o vlogi SD na področju upravljanja in varnosti in zdravja pri delu v Krki d.d.
Okrogla miza ZSDS: Pomen, oblike in razvojne možnosti sistema ekonomske demokracije v Sloveniji
Reforma trga dela in izpopolnjevanje organizacije dela SD
Načrtovanje aktivnosti SD za izboljanje vodstvenih odnosov in VZD
Spodbujanje proaktivnega delovanja svetov delavcev in izgrajevanje sistema antimobinga v podjetju
Za hitrejši razvoj ekonomske demokracije v Sloveniji
Oblikovanje vsebine in način sklepanja participacijskih dogovorov in pogodb o udeležbi delavcev pri dobičku
Pripombe in predlogi k Predlogu zakona o udeležbi delavcev pri dobičku
Kaj lahko sveti delavcev in sindikati naredijo za izboljšanje pokojninskih načrtov v podjetjih
Učinkovito uresničevanje »soupravljalske« odgovornosti svetov delavcev in delodajalcev
Vloga svetov delavcev pri odkrivanju in preprečevanju mobbinga v podjetjih
Strokovni posvet o novi zakonodaji s področja delavske participacije
Kako pripraviti program upravljanja s stresom v podjetju
Nujni ukrepi za pospešitev razvoja sistema delavske participacije
Sodelovanje SD s sindikati in kadrovsko službo - izkušnje iz Krke d.d.
Perspektive nadaljnjega razvoja sistema industrijske demokracije v Sloveniji
Kako naprej - nove usmeritve za delovanje svetov delavcev
Kako do učinkovitega timskega dela in večje odgovornosti članov v svetih delavcev
Svet delavcev in sodobno vodenje ljudi v poslovnem procesu
O predlogu GZS za spremembe ZSDU
Kako ohraniti in razviti notranje lastništvo v podjetjih
Ureditev materialnih pogojev za delo svetov delavcev
Uresničevanje ZSDU v praksi - splošna informacija (2014)
Gallupova raziskava o zavzetosti zaposlenih (poročilo 2013)
Vloga in položaj managementa pri delavskem soupravljanju v gospodarskih družbah
Udeležba delavcev pri dobičku - primerjalni pregled
Sodelovanje delavcev v organih upravljanja in nadzora gospodarskih družb v EU in na Norveškem
Motivacijski pomen delavske participacije pri upravljanju organizacij
Finančni pogoji za delo svetov delavcev
Ekonomska učinkovitost neposredne participacije zaposlenih v Evropi
Soodločanje in ekonomska učinkovitost v Evropi
Delovanje kadrovskih služb na področju razvoja delavske participacije
Udeležba pri dobičku podjetja kot oblika industrijske demokracije
Anketna raziskava med predsedniki sindikatov podjetij SGS - KS90
Priložnostna razikava med udeleženci posveta ZSDSP
Analiza rezultatov raziskave Pogoji dela in varstvo soupravljalskih pravic svetov delavcev
PROGRAMI LASTNIŠTVA ZAPOSLENIH V REPUBLIKI SLOVENIJI - Študija Ministrstva za gospodarstvo
Spreminjanje vpliva zaposlenih v upravljanju podjetij
Percepcija lastništva zaposlenih v Sloveniji
Struktura, način kadrovanja in usposobljenost delavskih predstavnikov v nadzornih svetih
Vpliv delavske participacije na poslovno uspešnost
Vključevanje zaposlenih v upravljalsko strukturo - organe gospodarskih družb
Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso, ki so bili objavljeni v reviji Industrijska demokracija, so razdeljeni v dva tematska sklopa, in sicer
Povezava na Gibanje za družbeno odgovornost
Povezava na Gibanje za družbenoe odgovornost
Posredovanje v delovnih sporih prek projektne enote Inšpektorata RS za delo
Ureditev delavskih predstavništev v organih družb v EU
Mnenje Evropskega ekonomsko-socialnega odbora o finančni participaciji delavcev v Evropi
Deset največjih podjetij v solastništvu zaposlenih
Soupravljanje delavcev v desetih novih članicah EU
Finančno sodelovanje zaposlenih v podjetjih v državah EU v letu 1999/2000
Sheme finančne participacije zaposlenih po posameznih državah EU
Preglednica vključevanja delavcev v organe družb v državah EU
Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj, tel.: (04) 231 44 70
© ŠCID 2025